Une note du 4 octobre 2023de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) fait état de la complexité de la gestion des ressources humaines et vient préciser la simplification qui pourrait être apportée pour certains actes.
1. Suppression de l’acte portant placement en congé de maladie ordinaire a plein traitement.
2. Allègement de la procédure d’information des agents concernant les avancements d’échelon.
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