La gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique territoriale, à l’instar de nombreux secteurs, est devenue plus complexe et demande de s’adapter en permanence pour assurer des services efficaces et de qualité : manque d’attractivité, transformation/modification des métiers, des méthodes de travail, des outils, contraintes financières, …
Comprendre l’évolution de l’emploi public et ses enjeux est primordial. Analyser les données sur l’emploi permet d’anticiper et d’ajuster les stratégies de gestion des Ressources Humaines.
L’observatoire interrégional de l’emploi territorial, créé par les Centres de Gestion des régions Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, favorise la compréhension de l’emploi territorial et ses évolutions sur notre territoire. Il met à disposition des employeurs territoriaux des données, des études, des outils RH afin de les accompagner en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC).
Un outil au service des collectivités territoriales
L’Observatoire, animé par les Centres de Gestion de la fonction publique territoriale, a pour objectifs de :
- Collecter et structurer les données sociales et d’emploi des collectivités territoriales.
- Produire et diffuser des analyses et des synthèses utiles aux élus, aux directions et aux services RH.
- Accompagner les collectivités dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
Les principales ressources disponibles
- RSU (Rapport Social Unique) : fiches repères, synthèses et analyses par année permettant de suivre les principaux indicateurs sociaux des collectivités.
- Études statistiques : panoramas de l’emploi territorial, indicateurs RH et analyses thématiques (par exemple : métiers en tension, secrétaires de mairie, égalité professionnelle, etc.).
- Publications et analyses : documents présentant l’évolution des effectifs, des emplois territoriaux et des pratiques de gestion des ressources humaines.
- Informations sur les conférences régionales de l’emploi territorial : restitution des échanges, analyses prospectives et orientations pour les collectivités.
L’Observatoire constitue une plateforme de référence pour l’analyse et le suivi de l’emploi territorial, destinée à accompagner les collectivités et les agents dans la compréhension des évolutions de la fonction publique territoriale.